Cas GTA – Élodie – Temps partiel

Temps partiel & heures complémentaires

Une salariée, Élodie, est employée à temps partiel dans une boutique.
Son contrat de travail prévoit une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lors de la 3ᵉ semaine de juin, elle a travaillé les heures suivantes :

• Lundi : 6 h

• Mardi : 7 h

• Mercredi : 6 h

• Jeudi : 7 h

• Vendredi : 6 h

• Samedi : 0 h

• Dimanche : 0 h

Données rappelées (règles que vous avez posées)

Pour les salariés à temps partiel :

• Dans la limite du 1/10 de la durée hebdomadaire contractuelle →
  👉 les heures sont des heures complémentaires majorées à 10 %.

• Au-delà du 1/10 et jusqu’à la 34ᵉ heure incluse →
  👉 les heures complémentaires sont majorées à 25 %.

On considère qu’Élodie ne peut pas dépasser la 34ᵉ heure sur la semaine.

❓ Questions

1. Combien d’heures Élodie a-t-elle travaillées au total pendant cette semaine ?

2. Combien d’heures complémentaires a-t-elle effectuées au regard de son contrat ?

3. Parmi ces heures complémentaires, combien sont majorées à 10 % et combien sont majorées à 25 % ?