Heures supplémentaires, semaine incomplète et jours fériés

La salariée Sonia travaille dans une entreprise où :

• Les heures supplémentaires sont décomptées par semaine civile,

• Elles ne sont comptabilisées dans le mois que si la semaine est complète dans ce mois,

• Les jours fériés chômés ne comptent pas comme temps de travail effectif, mais

• Les heures au-delà de 35 h dans ces semaines sont payées sans majoration.

Voici les heures effectuées par Sonia sur la dernière semaine d’octobre :

📆 Semaine du lundi 27 octobre au dimanche 2 novembre

• Lundi : 7 h

• Mardi : 8 h

• Mercredi : 9 h

• Jeudi : Jour férié chômé (0 h)

• Vendredi : 10 h

• Samedi : 4 h

• Dimanche : 0 h

Questions :

1. Sonia dépasse-t-elle les 35 heures sur la semaine civile ?

2. Ces heures peuvent-elles être comptabilisées dans la paie d’octobre ?

3. Si des heures supplémentaires existent, combien et avec quelle majoration ?

4. Sont-elles payées ou reportées pour traitement ultérieur ?