Heures supplémentaires, semaine civile et jours fériés

Une salariée, Mélissa, travaille dans une entreprise industrielle.
Les heures supplémentaires sont calculées par semaine civile, et les jours fériés chômés ne comptent pas comme du temps de travail effectif (selon la règle que vous avez donnée).

Voici les heures réalisées lors de la semaine du lundi 12 au dimanche 18 mai :

• Lundi 12 mai : 8 h

• Mardi 13 mai : 9 h

• Mercredi 14 mai : 8 h

• Jeudi 15 mai : Jour férié chômé (0 h)

• Vendredi 16 mai : 10 h

• Samedi 17 mai : 4 h

• Dimanche 18 mai : 0 h

Questions :

1. Mélissa dépasse-t-elle les 35 heures ?

2. Y a-t-il des heures supplémentaires pour cette semaine ?

3. Les heures au-delà de 35 heures cette semaine peuvent-elles être majorées ?

4. Si non, sont-elles tout de même payées ?