par Stéphane 
Mieux formés, les collaborateurs et agents numériques vont augmenter la productivité de l’entreprise, accélérer son chiffre d’affaires et améliorer l’efficacité globale
SANTA MONICA, Californie – 16 septembre 2025 – Cornerstone OnDemand Inc., leader des solutions de Workforce Agility, a présenté aujourd’hui, lors de la HR Technology Conference 2025, l’évolution de sa plateforme Galaxy. Intégrant des avancées technologiques majeures en matière d’IA, elle transforme la manière dont les organisations développent et gèrent leurs collaborateurs et agents ou « travailleurs numériques » tout en alignant les compétences à l’échelle globale.
Cornerstone Galaxy est une plateforme unifiée qui combine une suite d’agents IA polyvalents, des expériences d’apprentissage immersives et conversationnelles natives, ainsi qu’une intelligence des compétences. La plateforme est entrainée sur les compétences individuelles et les données issues du marché de l’emploi.
Aujourd’hui, les organisations multiplient les projets pilotes en matière d’IA, mais elles les considèrent trop souvent comme de simples initiatives technologiques, alors qu’ils nécessitent en réalité une transformation profonde des capacités de travail humaines. Quand la planification et le développement des talents sont pensés pour soutenir l’adoption de l’IA, la technologie se met au service des métiers : elle aide les collaborateurs à acquérir de nouvelles compétences et produit des résultats tangibles. Cornerstone Galaxy combine apprentissage, contenus et intelligence sur les compétences, le tout alimenté par la puissance de l’IA, pour rendre le développement des talents agile et performant.
Principales innovations apportées à la plateforme Cornerstone Galaxy :
Un système d’agents IA qui favorise l’hyperpersonnalisation et la productivité : destiné aux apprenants, aux administrateurs et au contenu et formé sur les données uniques des collaborateurs, il automatise les tâches, personnalise les expériences d’apprentissage et fournit des informations plus riches, intégrées de manière transparente dans les flux de travail.
Expériences d’apprentissage conversationnelles contextuelles : une interface IA native exploite les connaissances de l’entreprise et le contexte de l’apprenant pour créer du contenu dynamique multimodal ainsi que des recommandations personnalisées.
Flux de travail des administrateurs : les collaborateurs ne sont pas les seuls à bénéficier de l’IA agentique. Les administrateurs sont libérés des tâches répétitives comme la gestion des affectations, la surveillance de la conformité et la configuration du contenu, automatisés par les agents Cornerstone.
Contenu génératif et immersif à grande échelle : les agents transforment les formats classiques de formation, comme le SCORM, en expériences interactives et conversationnelles, où le contenu devient consultable, explicable et engageant en temps réel. Les formations peuvent intégrer des vidéos ou des podcasts, et avec Cornerstone Immerse, s’enrichir de formats immersifs comme la réalité virtuelle, la voix ou les avatars vidéo, pour offrir ainsi des expériences adaptées aux attentes des apprenants modernes.
Formation IA personnalisée : Montée en compétences pour l’ensemble des collaborateurs grâce à des contenus sélectionnés sur l’IA, couvrant tous les niveaux (du débutant à l’expert) et les formats d’apprentissage, avec des parcours personnalisés et des sessions de coaching virtuel. Cornerstone s’est récemment associé à Simplilearn pour apporter des cours et des certificats supplémentaires sur des compétences comme l’apprentissage automatique, l’IA générative, l’ingénierie des prompts et les flux de travail agentiques.
Les améliorations de Cornerstone Galaxy AI, technologie d’IA propriétaire qui alimente la plateforme Cornerstone Galaxy, comprennent :
Cornerstone AgentReady pour créer des agents IA conformes : Cornerstone AgentReady garantit que les agents sont réellement opérationnels et adaptés au monde du travail. Chaque agent est formé, testé et certifié avant tout déploiement, ce qui permet aux organisations d’adapter l’IA directement à des cas d’usages plus significatifs et critiques.
Intégration d’agents d’apprentissage contextuels dans le flux, sur toutes les plateformes : la prise en charge du protocole MCP (Model Context Protocol) porte l’apprentissage IA directement dans des plateformes comme Microsoft et Salesforce, outils utilisés quotidiennement par les employés.
Moteur de compétences IA éprouvé qui alimente Galaxy et l’intelligence sur les compétences : Cornerstone Galaxy intègre le Knowledge Graph de SkyHive pour alimenter un moteur des compétences qui optimise la planification des effectifs, génère des parcours d’apprentissage ciblés et clarifie les trajectoires de carrière, en s’appuyant sur l’analyse quotidienne de téraoctets de données du marché du travail. L’Intelligence de la main-d’œuvre exploite ce moteur pour mettre en évidence les écarts de compétences des organisations par rapport à leur environnement, leur offrant ainsi un cadre pour planifier et mesurer leurs performances.
« Tous les clients que j’ai rencontrés cette année expriment la même inquiétude à savoir comment exploiter pleinement la valeur de l’IA et préparer leurs équipes au changement » a déclaré Himanshu Palsule, CEO de Cornerstone. « L’adoption de l’IA échoue lorsqu’elle est considérée comme additionnelle. Cornerstone Galaxy aide à aligner l’IA sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, offrant, avec les agents IA multi-rôles, la personnalisation dont chaque collaborateur a besoin en matière de formation, de l’intelligence sur les talents en temps réel et de puissantes expériences directement dans les flux de travail. »
« Aujourd’hui, les équipes IT et juridiques s’inquiètent de l’usage des outils d’IA par les collaborateurs, évoquant souvent des problématiques de sécurité et de confidentialité des données », a déclaré Ben Eubanks, directeur de recherche chez Lighthouse Research. « Cornerstone a développé des capacités IA permettant des expériences d’apprentissage qui respectent les politiques des entreprises sur ces deux aspects. Du côté des utilisateurs, les solutions Cornerstone offrent une expérience riche et personnalisée, alimentée par les propres données de l’entreprise. Pour les employeurs du monde entier, c’est une manière puissante et sécurisée d’intégrer l’IA dans l’apprentissage. »
Pour plus d’informations https://www.cornerstoneondemand.com/resources/article/cornerstone-hr-tech-2025/ et visitez https://www.cornerstoneondemand.com/platform/.
À propos de Cornerstone :
Cornerstone permet aux entreprises et à leurs collaborateurs de s’épanouir dans un monde en constante évolution. Cornerstone Galaxy, la plateforme complète d’agilité des collaborateurs alimentée par l’IA, répond aux besoins des entreprises à travers le monde. Grâce à Galaxy, les entreprises peuvent identifier les lacunes en matière de compétences et les opportunités de développement, fidéliser et engager les meilleurs talents, et proposer des parcours de formation multimodaux pour répondre aux besoins diversifiés des collaborateurs d’aujourd’hui. Plus de 7 000 entreprises et 140 millions d’utilisateurs dans plus de 180 pays utilisent Cornerstone Galaxy pour développer dès aujourd’hui des organisations et des collaborateurs à la fois performants et prêts pour l’avenir. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.cornerstoneondemand.com/fr