Déclencher des alertes automatisées sur les dérives ou anomalies RH

Définition

Cette fonctionnalité permet de configurer des alertes automatiques lorsqu’un indicateur dépasse un seuil (absentéisme élevé, dépassement budgétaire, entretien non réalisé). Les alertes peuvent être transmises par e-mail ou via le tableau de bord RH. Elles sont déclenchées en temps réel.

Pourquoi c’est utile ?

Elle renforce le contrôle RH, anticipe les risques et permet d’agir rapidement en cas de dysfonctionnement.

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