Suivre les objectifs individuels des collaborateurs

Définition

Cette fonctionnalité permet d’attribuer, d’ajuster et de suivre des objectifs personnalisés dans une logique de pilotage de la performance.

Pourquoi c’est utile ?

Elle aligne les efforts individuels avec les priorités de l’entreprise et permet un suivi continu des résultats.

👉 Pour découvrir les autres fonctionnalités à sélectionner dans ton SIRH, rends-toi sur :
🔗 Compose ton SIRH – Les fonctionnalités RH à choisir

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