Comparer les profils internes avec les candidats externes
Définition
Cette fonctionnalité permet de croiser les candidatures externes avec les profils déjà présents dans l’entreprise afin d’identifier des potentiels en interne.
Pourquoi c’est utile ?
Elle favorise la mobilité interne, valorise les talents déjà présents et optimise les décisions de recrutement.
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