🎲 Jeu pédagogique RH : Compose ton SIRH !

🎯 Objectif du jeu

Vous êtes une équipe RH chargée de définir une solution SIRH adaptée à une entreprise fictive.
Votre mission : faire des choix cohérents et réalistes en tenant compte du contexte, de la typologie, du secteur d’activité et de la stratégie RH de l’entreprise.

📦 Étapes du jeu

🧩 1. Tirage des cartes

Chaque groupe tire (ou reçoit) :

• 1 Carte Contexte d’entreprise

• 1 Carte Typologie d’entreprise

• 1 Carte Secteur d’activités

• 1 Carte Stratégie RH

🔁 Vous pouvez tirer 2 cartes Contexte et en choisir une, en argumentant votre choix.

🧠 2. Analyse et réflexion

Discutez en équipe :

• Quelles sont les priorités RH dans ce scénario ?

• Quelles contraintes devez vous gérer ?

• Y a-t-il des contradictions ? Comment les dépasser ?

💡 3. Choix des solutions

• Choisissez 1 à 3 logiciels RH parmi la liste proposée des logiciels RH

• Sélectionnez 5 fonctionnalités RH clés ( voir liste des fonctionnalités RH ) que vous jugez prioritaires, à partir d’une liste de 50 non classées.

🗣 4. Présentation

• Vous présentez vos choix …

• Les autres équipes doivent deviner quels logiciels RH vous avez choisis, à partir de vos fonctionnalités et justifications

🎯 Si vos choix sont cohérents et vos logiciels bien devinés → vous marquez des points !

🔍 À retenir

• Le Contexte prime sur la Stratégie RH en cas de contradiction

• Vos choix doivent être argumentés : en fonction du budget, des besoins, du niveau de maturité RH, etc.

• Un bon choix, ce n’est pas un outil connu : c’est une solution adaptée au cas !