Coût moyen de 1h de formation

Le Coût moyen de 1h de formation est un indicateur clé de performance (KPI) en ressources humaines qui permet de mesurer le coût de la formation par heure. Il est exprimé en euros et se calcule en divisant le coût total de la formation par le nombre d’heures de formation dispensées.

Formule

La formule est la suivante :

Coût moyen de 1h de formation = Coût total de la formation / Nombre d'heures de formation

Exemple

Si une entreprise dépense 10 000 € pour la formation de ses salariés et que les formations dispensées totalisent 100 heures, le coût moyen de 1h de formation sera de 100 €.

Interprétation

Un coût moyen de 1h de formation élevé peut être un signe positif, car il montre que les formations dispensées sont de qualité et qu’elles apportent une valeur ajoutée aux salariés. Cependant, un coût moyen de 1h de formation trop élevé peut également être un signe de mauvaise gestion, car il peut indiquer que l’entreprise dépense trop d’argent pour la formation.

Il est donc important de comparer ce KPI à d’autres indicateurs, tels que le nombre de salariés formés, le taux de réussite des formations ou la satisfaction des salariés formés.

Seuils indicatifs

En France, le coût moyen de 1h de formation est de 100 €. Cependant, ce coût varie en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la politique de formation de l’entreprise.

Conclusion

Le Coût moyen de 1h de formation est un indicateur important pour les entreprises qui souhaitent mesurer l’efficacité de leur plan de formation. Il permet de suivre l’évolution du coût de la formation par heure et de comparer ce coût à celui d’autres entreprises.

Comment réduire le coût moyen de 1h de formation

Il existe plusieurs façons de réduire le coût moyen de 1h de formation, notamment :

  • Favoriser les formations en ligne ou en blended learning, qui sont généralement moins coûteuses que les formations en présentiel.
  • Utiliser des méthodes de formation innovantes, telles que la gamification ou l’intelligence artificielle, qui peuvent permettre de réduire les coûts de formation tout en améliorant la qualité des formations.
  • Négocier des tarifs préférentiels avec les prestataires de formation.

En choisissant les bonnes stratégies, les entreprises peuvent réduire le coût moyen de 1h de formation tout en conservant la qualité des formations dispensées.

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