Outils RH avec Intelligence Artificielle à connaître

🔹 Dust.IA

🧠 Assistant intelligent pour les équipes RH et métiers
Dust permet de créer des copilotes RH personnalisés, connectés aux données internes (bases de connaissances, politiques RH, documents juridiques…). Très utile pour :

• Automatiser les réponses aux collaborateurs,

• Faciliter l’onboarding,

• Aider à la conformité et aux process internes.

➡️ Un outil de plus en plus utilisé par les fonctions support pour accélérer le traitement des demandes internes et centraliser la documentation RH.

🔹 Jobsong.ai

🎯 Outil de génération d’annonces et d’optimisation de la marque employeur
Jobsong utilise l’IA générative pour :

• Créer des annonces d’emploi attrayantes,

• Adapter le ton au public ciblé,

• Mettre en avant les arguments différenciateurs de l’entreprise.

➡️ Idéal pour les équipes Talent Acquisition et les PME qui veulent gagner du temps dans la rédaction tout en renforçant leur attractivité.

🔹 HireSweet

🤖 Plateforme de sourcing intelligent
Grâce à l’IA, HireSweet analyse des milliers de profils sur le marché (LinkedIn, GitHub, etc.) et recommande des candidats en fonction du besoin exprimé.

➡️ L’outil propose également des campagnes d’approche personnalisées, pour améliorer le taux de réponse des candidats passifs.

🔹 People Analytics by Talentsoft / Cornerstone

📊 Analyse prédictive des données RH
Ces modules permettent de :

• Visualiser les mouvements internes,

• Identifier les signaux faibles (désengagement, intention de départ),

• Gérer les compétences à grande échelle.

➡️ Recommandé pour les organisations souhaitant mettre en place une gestion proactive des talents.

🔹 Goshaba

🧪 Assessment intelligent des soft skills
Goshaba combine IA et sciences cognitives pour évaluer les compétences comportementales à travers des jeux et tests en ligne.

➡️ Très utile dans les processus de recrutement ou de mobilité interne pour objectiver l’évaluation des soft skills.