par Stéphane Deux ans après l’arrivée de ChatGPT dans nos quotidiens, où en est réellement l’adoption de l’IA générative dans les entreprises françaises ? ChooseMyCompany, en partenariat avec Rennes School of Business et Crédit Mutuel Arkéa, dévoile les résultats exclusifs de son baromètre « IA & Engagement 2025 », mené auprès de 13 000 collaborateurs dans plus de 100 entreprises.
Trois chiffres clés à retenir :
- 63 % des salariés ne se sentent pas suffisamment accompagnés dans cette transition technologique.
- 69 % utilisent déjà l’IA au travail, au moins occasionnellement.
- 64 % estiment que l’IA aura un impact positif sur leur métier.
L’IA, levier d’engagement ou fracture sociale ?
Le baromètre montre que lorsque l’IA est bien intégrée, elle devient un véritable accélérateur d’engagement (+11 pts sur l’appréciation de l’environnement de travail, +10 pts de recommandation de l’entreprise chez les utilisateurs réguliers d’IA), mais ce potentiel reste freiné par un manque d’accompagnement et de formation.
Rennes School of Business, co-partenaire de l’étude, poursuit ici sa mission de décryptage des grandes transformations du monde du travail.
« Les collaborateurs ne rejettent pas l’IA, au contraire : beaucoup en perçoivent le potentiel. Mais derrière cet optimisme, ils expriment un besoin clair, celui d’être accompagnés, formés, préparés. Pour que cette transformation technologique soit aussi une transformation positive du travail. À Rennes School of Business, une nouvelle offre de programmes certifiants, IASINFILTRE, est disponible depuis la rentrée 2024. Nous y accompagnons les dirigeants et les professionnels dans cette évolution, en leur apportant des outils concrets et une expertise opérationnelle. L’objectif est clair : rendre l’IA intelligible, utile et applicable dans toutes les dimensions stratégiques de l’entreprise. », souligne Adilson Borges, Directeur Général de Rennes School of Business.