Quels outils gratuits ou open source pour faire de la Business Intelligence RH

🛠️ Quels outils gratuits ou open source pour faire de la Business Intelligence RH ?

Se lancer dans la Business Intelligence ne nécessite pas d’investir dans des logiciels coûteux. De nombreux outils gratuits ou open source permettent aux RH de créer des tableaux de bord, de visualiser des données et même d’explorer l’Intelligence Artificielle. Voici une sélection d’outils accessibles et efficaces pour démarrer.

📊 1. Metabase

Un outil open source très apprécié pour créer des tableaux de bord simples et élégants.

• Interface intuitive (glisser-déposer)

• Requêtes SQL possibles mais pas obligatoires

• Idéal pour les données RH stockées dans un tableur ou une base

👉 Parfait pour visualiser l’évolution du turnover, l’absentéisme ou les indicateurs de formation.

📈 2. Google Data Studio (Looker Studio)

L’outil de visualisation gratuit de Google.

• Se connecte à Google Sheets ou à des bases externes

• Permet de créer des graphiques interactifs et dynamiques

• Très utile pour présenter des KPI RH à la direction

👉 Créez des dashboards RH professionnels en quelques clics.

💡 3. Apache Superset

Un puissant outil open source utilisé par des grandes entreprises.

• Compatible avec de nombreuses bases de données

• Richesse de visualisations disponibles

• Nécessite un peu de configuration technique au départ

👉 Une alternative gratuite à Power BI ou Tableau, pour les plus techniques.

🔬 4. KNIME

Plateforme d’analyse de données gratuite et visuelle.

• Préparation, nettoyage et analyse de données sans coder

• Modules IA intégrés

• Très utile pour créer des workflows d’analyse RH

👉 Pour explorer, par exemple, les facteurs expliquant le départ des collaborateurs.

🧠 5. Orange Data Mining

Un outil pédagogique pour découvrir l’IA sans coder.

• Interface visuelle en glisser-déposer

• Permet de tester la classification, la prédiction ou la visualisation

• Idéal pour les étudiants ou débutants

👉 Excellent pour tester des modèles de prédiction du turnover ou des formations.

📋 6. Google Sheets

Un classique, mais toujours utile.

• Facile à partager et collaboratif

• Intégration possible avec Looker Studio

• Suffisant pour un premier tableau de bord RH

👉 Démarrez avec les outils que vous utilisez déjà !

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