Fonctionnalités d’analytique RH pour votre futur SIRH

Dans le monde dynamique des ressources humaines (RH), l’analytique RH est devenue un outil incontournable. Notre SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) intègre des fonctionnalités d’analytique RH avancées, conçues pour fournir des insights précis et faciliter la prise de décisions éclairées. Cette page explore les fonctionnalités clés de notre module analytique RH et souligne leur importance dans la définition précise de vos besoins en matière d’analytique RH.

Fonctionnalités d’analytique RH pour votre futur SIRH

Fonctionnalités Clés

Rapports standard

• • Diversité et pertinence : Profitez d’une vaste gamme de rapports standards pour répondre aux divers besoins de votre entreprise.
  • Mise à Jour et évolution : Nos rapports évoluent avec les dernières normes et pratiques RH.

Tableaux de bord et graphiques

• • • Visuels intuitifs : Des graphiques clairs et attractifs pour une compréhension immédiate.
    • Informations actionnables : Des données transformées en insights pour des décisions stratégiques.
    • Personnalisation : Adaptez les tableaux de bord à vos exigences spécifiques.

Rapports et KPI personnalisés

• • Facilité de création : Créez aisément des rapports et KPI sur mesure.
  • Fonctions avancées : Utilisez des outils comme le glisser-déposer pour une analyse plus fine.

Programmation et envoi automatique de rapports

• • Automatisation : Envoyez automatiquement des rapports périodiques.
  • Ciblage des destinataires : Dirigez les rapports vers les personnes concernées.

Accès aux données et de sécurité

• • Contrôle d’accès défini selon les rôles : Un accès aux données sécurisé et hiérarchisé.
  • Sécurité des données : Protection optimale de vos informations sensibles.

Intégration et interopérabilité

• • Compatibilité : Une intégration aisée avec d’autres systèmes.
  • Exportation des données : Transférez vos données pour des analyses complémentaires.

Module analytique RH

• • Création de KPI et rapports : Des fonctionnalités dédiées à la création de rapports RH spécifiques.
  • Divers types de rapports : Des rapports détaillés sur tous les aspects des RH.
  • Envoi de rapports aux responsables : Automatisez l’envoi de rapports aux managers.

Support et formation

• • Assistance utilisateur : Un support client dédié et des ressources formatives complètes.

Évolutivité et flexibilité

• • Adaptabilité aux besoins futurs : Un système qui grandit avec votre entreprise.

L’importance de l’analytique RH pour l’entreprise

Dans l’ère moderne de la gestion des ressources humaines, l’analytique RH s’est révélée être un outil indispensable pour les entreprises. Elle transforme les données en insights stratégiques, permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées concernant leur atout le plus précieux : leur personnel.

Préparez votre cahier des charges avec précision

L’adoption d’un SIRH doté de puissantes fonctionnalités d’analytique RH est cruciale pour l’efficacité et la stratégie de votre entreprise. Prêt à franchir le pas ? Téléchargez notre guide pour élaborer un cahier des charges précis et adapté à vos besoins en matière d’analytique RH. Télécharger le Guide.