approche BigBang
L’approche BigBang en matière de SIRH est une approche qui consiste à mettre en place un nouveau SIRH en une seule fois, sur l’ensemble de l’entreprise.
Cette approche est généralement choisie lorsque l’entreprise souhaite bénéficier rapidement des avantages d’un nouveau SIRH.
3 Avantages d’une approche BigBang en matière de SIRH
- Une mise en œuvre rapide : le nouveau SIRH est mis en place en une seule fois, ce qui permet de bénéficier rapidement de ses avantages.
- Une cohérence des données : les données sont saisies une seule fois, ce qui garantit leur cohérence.
- Une meilleure visibilité : le nouveau SIRH permet d’avoir une meilleure visibilité sur les processus RH de l’entreprise.
L’approche BigBang présente également quelques inconvénients :
- Un risque de dysfonctionnement : la mise en place d’un nouveau SIRH est un projet complexe qui peut entraîner des dysfonctionnements.
- Un coût élevé : l’approche BigBang est généralement plus coûteuse que les autres approches.
- Un impact sur les utilisateurs : la mise en place d’un nouveau SIRH peut perturber les utilisateurs.
L’approche BigBang est généralement recommandée pour les entreprises de petite taille ou pour les entreprises qui disposent d’un délai court pour mettre en place un nouveau SIRH.