AMOE
L’AMOE, ou Assistance à Maîtrise d’Œuvre, est un rôle clé dans la mise en œuvre d’un projet de système d’information des ressources humaines (SIRH).
L’AMOE est responsable de l’accompagnement du maître d’ouvrage (MOA), qui est le client du projet, dans la définition des besoins, le choix de la solution, la mise en œuvre du projet, ainsi que dans la conduite du changement.
5 Missions de l’AMOE dans le domaine des SIRH
Les Missions dans le domaine des SIRH sont les suivantes :
- Analyse des besoins: L’Assistance à Maîtrise d’Œuvre recueille les besoins des utilisateurs et des métiers afin de définir les objectifs du projet.
- Conduite d’appel d’offres: L’AMOE rédige un cahier des charges et lance un appel d’offres pour sélectionner la solution SIRH la plus adaptée aux besoins du client.
- Accompagnement du MOA: L’AMOE accompagne le MOA dans la négociation du contrat avec le fournisseur de la solution SIRH.
- Mise en œuvre du projet: L’AMOE accompagne le MOA dans la mise en œuvre du projet, notamment dans la formation des utilisateurs et le déploiement de la solution SIRH.
- Conduite du changement: L’AMOE accompagne le MOA dans la conduite du changement, notamment dans la communication et la formation des utilisateurs.
Les compétences requises pour être AMOE RH
Les compétences requises pour être AMOE RH sont les suivantes :
- Compétences techniques: L’AMOE doit avoir une bonne compréhension des systèmes d’information, des processus RH et de la conduite du changement.
- Compétences relationnelles: Elle doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet, notamment le MOA, les utilisateurs et les fournisseurs.
- Compétences méthodologiques: Elle doit maîtriser les méthodes et les outils de gestion de projet.
4 avantages de l’AMOE dans le domaine des SIRH
L’AMOE apporte plusieurs avantages à la mise en œuvre d’un projet SIRH, notamment :
- Assurer la réussite du projet: L’AMOE est un garant de la réussite du projet en accompagnant le MOA dans toutes les phases du projet, y compris la conduite du changement.
- Réduire les risques: Elle aide à réduire les risques liés au projet en identifiant les risques potentiels et en mettant en place des mesures d’atténuation.
- Améliorer la communication: L’AMOE facilite la communication entre les différents acteurs du projet, ce qui permet de réduire les risques de malentendus et de retards.
- Favoriser l’adoption de la solution SIRH: L’AMOE accompagne le MOA dans la conduite du changement, ce qui favorise l’adoption de la solution SIRH par les utilisateurs.
L’AMOE est un rôle clé dans la mise en œuvre d’un projet SIRH. L’AMOE apporte plusieurs avantages à la réussite du projet, notamment en assurant la réussite du projet, en réduisant les risques, en améliorant la communication et en favorisant l’adoption de la solution SIRH.