Quiz sur le déploiement du SIRH

1. Que signifie le terme « Déploiement » dans le cadre d’un projet SIRH ?

Réponses : a) L’action de sélectionner la solution SIRH parmi plusieurs options.
b) Le processus de rendre la solution opérationnelle pour les utilisateurs finaux.
c) Le paramétrage du SIRH pour s’adapter aux besoins spécifiques de l’entreprise.
d) Le test du SIRH avant sa mise en ligne.

2. L’implémentation d’un SIRH inclut :

Réponses : a) La personnalisation de certains aspects du système pour qu’il corresponde aux besoins de l’entreprise.
b) L’installation, la configuration, l’intégration, les tests et la formation des utilisateurs.
c) Seulement l’installation du logiciel sur les serveurs de l’entreprise.
d) L’organisation des formations pour les utilisateurs.

3. Le paramétrage d’un SIRH se réfère à :

Réponses : a) La mise en place de l’infrastructure technique du SIRH dans le cloud.
b) L’ajustement des paramètres pour personnaliser le SIRH selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
c) La mise à jour du système avec de nouvelles fonctionnalités.
d) L’intégration du SIRH avec d’autres systèmes internes.

4. Quelle est la différence entre configuration et paramétrage ?

Réponses : a) Le paramétrage consiste en l’installation du logiciel, tandis que la configuration concerne la mise en place des rôles utilisateurs.
b) La configuration se concentre sur la définition des structures organisationnelles et des workflows, alors que le paramétrage ajuste des éléments plus spécifiques comme les champs de données et les règles métiers.
c) Le paramétrage est global, tandis que la configuration ne concerne que les petites modifications.
d) Il n’y a aucune différence entre les deux termes, ils sont synonymes.

5. Lors du processus d’implémentation, quelle étape se déroule généralement en premier ?

Réponses : a) La formation des utilisateurs finaux.
b) Le déploiement du SIRH.
c) La configuration initiale du système.
d) L’évaluation des tests de sécurité.

6. Quel aspect fait partie du déploiement d’un SIRH ?

Réponses : a) La personnalisation des workflows.
b) La mise en ligne du système pour qu’il soit accessible à tous les utilisateurs.
c) L’ajustement des formulaires internes.
d) L’intégration du SIRH avec le système de paie.