Quiz sur les fonctionnalités d’un portail RH

Avec la digitalisation croissante des entreprises, le portail RH devient un outil central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Ce portail est de plus en plus décentralisé, ce qui signifie que les responsabilités et les pouvoirs décisionnels, autrefois centralisés au sein des services RH, sont désormais répartis entre trois acteurs principaux :

• Les RH : qui conservent un rôle de supervision, de contrôle et d’administration stratégique.
• Les managers : qui obtiennent un pouvoir accru dans la gestion directe de leurs équipes, comme la validation des demandes de congés, l’évaluation des performances ou la gestion des dossiers individuels.
• Les collaborateurs : qui bénéficient d’une autonomie accrue grâce à l’employé self-service, leur permettant d’accéder à des fonctionnalités comme la consultation de leurs bulletins de paie, la gestion de leurs absences ou encore les demandes de formation.

Ce quiz vous permettra de tester vos connaissances sur la répartition des rôles au sein d’un portail RH, en identifiant à quel acteur (RH, managers, collaborateurs via le self-service) chaque fonctionnalité est attribuée.

D’accord, je vais lister plusieurs fonctionnalités courantes dans un portail RH et les transformer en quiz, comme tu l’as demandé. Voici quelques exemples de fonctionnalités pour commencer 

Question 1 : Accès aux bulletins de paie
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 2 : Suivi des absences et des congés
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 3 : Demande de formation
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 4 : Validation des demandes de congés
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 5 : Évaluation des performances
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 6 : Suivi des temps de travail
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 7 : Saisie des feuilles de temps
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 8 : Historique des salaires
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 9 : Tableau de bord des performances
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 10 : Évaluations à 360°
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 11 : Gestion des compétences
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 12 : Accès aux notes de frais validées
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 13 : Accès aux primes et bonus
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 14 : Planification des projets d’équipe
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers

Question 15 : Historique des entretiens professionnels
Réponses :
a) Tous les collaborateurs
b) Employé self-service
c) Managers