Quiz sur la rémunération et avantages – Comp and Ben
Un quiz sur le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et sur la rémunération et les avantages, également appelés « Comp and Ben » (Compensation and Benefits), constitue un excellent moyen de sensibiliser les assistants RH à ces domaines essentiels. Cet outil pédagogique interactif permet d’évaluer les connaissances actuelles des participants tout en renforçant leur compréhension des concepts clés. En engageant les apprenants dans une réflexion active, le quiz favorise la rétention des informations et encourage l’application pratique des savoirs acquis. De plus, il stimule l’intérêt pour des sujets complexes en les rendant plus accessibles et dynamiques, préparant ainsi les professionnels RH aux défis quotidiens de leur métier.
Question 1 : Le SIRH est un système qui permet de gérer l’ensemble des processus RH d’une entreprise. a) Vrai
b) Faux
Question 2 : La rémunération variable est toujours liée aux performances individuelles du salarié. a) Vrai
b) Faux
Question 3 : Parmi les éléments suivants, lequel n’est pas considéré comme un avantage en nature ? a) Voiture de fonction
b) Tickets restaurant
c) Salaire de base
d) Logement de fonction
Question 4 : Le module de gestion de la paie fait partie intégrante d’un SIRH. a) Vrai
b) Faux
Question 5 : Le terme « Comp and Ben » signifie : a) Compensation and Benefits
b) Computer and Benchmark
c) Compliance and Benefits
d) Compensation and Benchmark
Question 6 : Les avantages sociaux sont identiques dans toutes les entreprises. a) Vrai
b) Faux
Question 7 : Un SIRH peut aider à améliorer la conformité réglementaire en matière de ressources humaines. a) Vrai
b) Faux
Question 8 : Les primes d’ancienneté font partie de la rémunération indirecte. a) Vrai
b) Faux
Question 9 : Lequel des éléments suivants est un avantage financier direct ? a) Assurance santé
b) Salaire de base
c) Formation professionnelle
d) Congés payés
Question 10 : La gestion des temps et des activités (GTA) est généralement incluse dans un SIRH. a) Vrai
b) Faux