par Stéphane 
Inelys & Inpact s’associent pour proposer une formule de gestion de paie inédite et innovante
Le marché de la paie en France
En France, le marché de la paie est en constante évolution, influencée par divers facteurs tels qu’une législation en perpétuelle mutation, souvent en décalage avec les capacités des éditeurs de logiciels de paie, les nouvelles exigences en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou encore la transmission des connaissances entre les générations qui décroit.
Ces évolutions législatives, réglementaires et technologiques influent sur le marché du travail, notamment sur le poste de gestionnaire de paie. La gestion de la paie représente la part la plus importante des offres d’emploi en Ressources Humaines. Ce phénomène a une répercussion immédiate sur les entreprises qui, de plus en plus, pensent trouver la solution dans l’externalisation de la paie afin, entre autres, de pallier le manque de collaborateurs dédiés et formés.
La solution proposée
Inpact propose une solution paie et RH complète et personnalisée, nommée Evy PAIE, qui s’appuie sur le développement, en interne, de programmes spécifiques, de développements de primes automatiques complexes, et de modules complémentaires adaptés aux besoins des PME et ETI, grâce à des liaisons automatiques (API* et web-service*). Ces liaisons permettent de collecter, connecter et centraliser automatiquement toutes les données issues des outils déjà existants dans les entreprises et d’ainsi intégrer toutes sortes de variables (badgeuses, congés payés, primes, notes de frais…).
Cette solution entièrement personnalisée à l’entreprise qu’elle sert, permet de réduire les tâches de travail chronophages pour augmenter les performances, d’optimiser le temps de travail des personnes en charge de ce poste, d’éviter l’urgence organisationnelle de la gestion des paies et d’en assurer la prise en charge en cas de personnel absent.
« Notre solution complète et personnalisée s’intègre parfaitement à l’écosystème du client, en optimisant et sécurisant les fonctions.
La pénurie de collaborateurs paie pose des risques considérables dans les entreprises, c’est pour cette raison que nous garantissons le processus en prenant la main si besoin…Enfin, s’adosser à Inelys nous permet la compétence d’un commissaire aux comptes expert-comptable dans chaque dossier, ce qu’aucun autre éditeur de logiciels de paie ne propose. » François Bizot – Associé Directeur Général d’Inpact
Les objectifs d’Inpact
Face à l’évolution croissante des besoins des entreprises, Inpact se positionne comme un éditeur/intégrateur de logiciel pérenne centré sur la veille juridique et la rapidité de développement. Inpact s’engage à proposer une offre globale fondée sur le conseil et la proximité, et ambitionne d’atteindre le traitement de plus de 30 000 bulletins de paie par mois et de doubler son chiffre d’affaires d’ici 3 ans.
L’association privilégiée d’Inelys et Inpact
En 2022, Inpact rejoint le groupe de conseil lyonnais Inelys, dirigé par Nicolas Priest, et enrichit son offre grâce une expertise complémentaire en audit social, fiscal et comptable. Ce partenariat permet de créer une solution unique sur le marché grâce à la mutualisation des compétences de chacun.
Inelys, cabinet d’expertise comptable est en mesure de réaliser des audits sociaux, en complément des prestations d’Inpact pour produire une solution d’optimisation sur-mesure.
« Le rapprochement entre Inelys et Inpact permet à chacun de nous de réunir le meilleur de nos deux mondes. Les compétences paie et social d’Inpact viennent compléter la gamme des offres qu’Inelys peut apporter. Ainsi armés, nous apprivoisons les évolutions et défis constants de nos secteurs, ainsi que la complexité croissante des réglementations, afin d’accompagner les PME-PMI dans leurs nouvelles obligations : c’est notre rôle de conseil. » Nicolas Priest – Président d’INELYS
*API : interface de programmation d’application
*Web-service : application qui permet d’échanger des données avec d’autres applications web