Quiz : Data RH – 3

Question 1 :
Quel est un avantage clé de l’approche data-driven dans les RH ?
a) Réduction immédiate des coûts de formation
b) Prise de décisions basée sur des intuitions
c) Amélioration de l’objectivité et de la transparence
d) Automatisation totale des processus RH

Question 2 :
Vrai ou faux : Les algorithmes de clustering en RH permettent de segmenter les employés en groupes selon leurs performances ou leurs préférences.

Question 3 :
Lorsqu’on utilise des outils de visualisation, quel graphique est le plus adapté pour montrer la répartition des effectifs par département ?
a) Diagramme de Gantt
b) Histogramme
c) Graphique en secteurs (camembert)
d) Nuage de points

Question 4 :
Vrai ou faux : L’analyse prescriptive dans les RH consiste à suggérer les meilleures actions à prendre pour résoudre une problématique.

Question 5 :
Parmi les indicateurs suivants, lequel est un KPI prédictif ?
a) Taux d’absentéisme mensuel
b) Taux de satisfaction issu d’une enquête interne
c) Probabilité de départ d’un employé basée sur des modèles prédictifs
d) Nombre de candidatures reçues le mois dernier

Question 6 :
Vrai ou faux : La modélisation prédictive est utilisée pour identifier les employés les plus à risque de départ volontaire.

Question 7 :
Quelle est une composante essentielle d’un tableau de bord RH réussi ?
a) Complexité maximale pour démontrer l’expertise technique
b) Simplicité et pertinence des indicateurs choisis
c) Ajout d’indicateurs financiers sans rapport avec les RH
d) Suppression de toute interaction avec l’utilisateur

Question 8 :
Vrai ou faux : Les approches data-driven nécessitent une culture d’entreprise tournée vers la collaboration et la transparence pour être pleinement efficaces.

Question 9 :
Quel outil ou méthode est souvent utilisé pour établir des corrélations entre plusieurs variables RH ?
a) Matrice de corrélation
b) Diagramme de Pareto
c) Graphique de Gantt
d) Carte thermique (heatmap)

Question 10 :
Vrai ou faux : L’approche data-driven en RH est réservée aux grandes entreprises disposant de moyens financiers importants.