Valider les processus RH via un workflow à plusieurs niveaux

Définition

Cette fonctionnalité permet d’automatiser les circuits de validation pour toute demande RH (congés, notes de frais, embauches, mobilités). Chaque étape peut être affectée à un acteur défini, avec des notifications et relances. Le processus s’adapte à l’organigramme et aux délégations internes.

Pourquoi c’est utile ?

Elle structure les validations, évite les blocages et renforce la traçabilité des décisions.

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