Correction – Exercices sur les portails RH et le gain de temps

Exercice 1 : Calcul du Temps Gagné grâce au Portail RH

1. Temps passé à traiter 100 demandes de congés en mode manuel :

   • 100 demandes × 15 minutes = 1500 minutes.

2. Temps nécessaire avec le portail RH :

   • 100 demandes × 3 minutes = 300 minutes.

3. Gain total de temps :

   • Gain en minutes : 1500 minutes – 300 minutes = 1200 minutes.
   • Gain en heures : 1200 minutes ÷ 60 = 20 heures.

Exercice 2 : Économie sur les Coûts de Traitement des Bulletins de Paie

1. Coût annuel avant la mise en place du portail RH :

   • 200 employés × 10€ = 2000€ par an.

2. Coût annuel après l’intégration du portail RH :

   • 200 employés × 4€ = 800€ par an.

3. Économie annuelle réalisée :

   • 2000€ – 800€ = 1200€ économisés par an.

Exercice 3 : Calcul du Retour sur Investissement (ROI) du Portail RH

1. Gain net annuel réalisé grâce au portail RH :

   • Gain net = 30 000€ – 10 000€ = 20 000€.

2. ROI en pourcentage :

   • ROI = (Gain net / Coût) × 100 = (20 000€ / 10 000€) × 100 = 200%.

Exercice 4 : Réduction du Temps de Traitement des Notes de Frais

1. Réduction de temps par employé sur un mois :

   • 30 minutes – 10 minutes = 20 minutes économisées par employé.

2. Heures économisées chaque mois pour 150 employés :

   • 150 employés × 20 minutes = 3000 minutes par mois.
   • 3000 minutes ÷ 60 = 50 heures économisées chaque mois.

3. Coût économisé chaque mois :

   • 50 heures × 25€/h = 1250€ économisés chaque mois.

Exercice 5 : Automatisation des Demandes de Documents RH

1. Temps total économisé pour 300 demandes de documents par an :

   • Temps économisé par demande = 5 minutes – 1 minute = 4 minutes économisées par document.
   • 300 demandes × 4 minutes = 1200 minutes économisées par an.
   • 1200 minutes ÷ 60 = 20 heures économisées par an.

2. Coût économisé par an :

   • 20 heures × 20€/h = 400€ économisés par an.