Correction du Cas Pratique : Analyse de l’Absentéisme chez Weisbruch Industries

1. Calcul du Taux d’Absentéisme

A. Taux d’Absentéisme Mensuel

Le taux d’absentéisme mensuel est calculé à l’aide des formules suivantes :

Tableau des Résultats

• Taux d’absentéisme annuel en heures : 4,68%
• Taux d’absentéisme annuel en jours : 4,55%

2. Analyse de la Durée des Absences

L’entreprise souhaite distinguer l’absentéisme de courte durée et de longue durée pour affiner son analyse.

Observations

• L’absentéisme de courte durée est majoritaire (3 300 jours contre 2 050 jours pour les absences longues).
• Les mois avec le plus d’absentéisme sont mai, juin, novembre et décembre.
• L’absentéisme diminue légèrement en été (juillet et août), période où une partie des salariés sont en congés.