Cas Pratique : Formation chez SkillPro
L’entreprise SkillPro, spécialisée dans le conseil et la formation professionnelle, souhaite évaluer sa politique de formation sur les trois dernières années. Vous disposez des extraits suivants du bilan social.
Tableau 1 : Effectif inscrit de l’entreprise SkillPro
| Année |
Techniciens Hommes |
Techniciens Femmes |
Cadres Hommes |
Cadres Femmes |
Total |
| N |
580 |
1100 |
2000 |
1180 |
4860 |
| N-1 |
610 |
1050 |
1890 |
1100 |
4650 |
| N-2 |
630 |
980 |
1750 |
1020 |
4380 |
Tableau 2 : Nombre de stagiaires de la formation professionnelle
| Année |
Techniciens Hommes |
Techniciens Femmes |
Cadres Hommes |
Cadres Femmes |
Total |
| N |
570 |
1080 |
1950 |
1150 |
4750 |
| N-1 |
600 |
1030 |
1820 |
1050 |
4500 |
| N-2 |
620 |
960 |
1700 |
980 |
4260 |
Tableau 3 : Dépenses de formation (en euros)
| Année |
Montant légal de l’obligation de formation |
Montant réel investi en formation |
| N |
4 000 000 |
12 500 000 |
| N-1 |
3 800 000 |
10 800 000 |
| N-2 |
3 500 000 |
9 200 000 |
Tableau 4 : Nombre total d’heures consacrées à la formation des stagiaires
| Année |
Techniciens |
Cadres |
Total |
| N |
32 000 |
72 500 |
104 500 |
| N-1 |
35 000 |
63 200 |
98 200 |
| N-2 |
33 800 |
52 600 |
86 400 |
Exercice
À partir de ces données, calculez les principaux indicateurs permettant de mesurer l’effort de formation dans cette entreprise :
- Part des salariés formés
- Durée moyenne de formation des stagiaires
- Budget formation par salarié
- Coût moyen d’une heure de formation
- Budget formation en % de la masse salariale (en supposant une obligation légale de 1,6 % de la masse salariale)
Questions supplémentaires :
- Comment analysez-vous l’évolution de la politique de formation de l’entreprise SkillPro ?
- Quels sont les points forts et axes d’amélioration que l’entreprise pourrait envisager pour optimiser sa formation ?